疫情期间社保要交吗
1、在免征期内，关于社会保险个人部分是否继续缴纳的问题，答案是需要继续缴纳。具体而言，虽然免征期内单位的缴费部分被免除，但参保单位仍然需要代扣代缴职工的基本养老保险和失业保险个人缴费部分，以确保职工的合法权益不受影响。
2、个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
3、个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
4、疫情期间社保正常缴纳，可以网上申诉缴费办理，也可以在疫情解除后补办，具体情况如下：（1）根据国家税务总局湖北省税务局在其微信公众号上发布的“关于防控新型冠状病毒疫情的办税温馨提示”，办理企业职工社会保险费申报缴费，可通过电子税务局申报缴费，并打缴费凭证。
5、法律主观：不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。
6、然而，各地关于疫情期间社保个人缴费的政策规定有所不同，建议参考当地社保局的具体规定。法律依据：《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
受疫情影响,单位已经11个月没有交养老保险,不是规定6个月吗?
受疫情影响，单位已经11个月没有交养老保险需要在疫情结束后进行补交，国家也有一定的辅助政策，可免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
根据有关规定，受疫情影响，对企业承担的养老保险费实行减免，减免由原来的2至6月延长到2至12月。
受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位，包括参加企业基本养老保险的事业单位，可申请缓缴社会保险费。缓缴执行期为2020年内，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间不收取滞纳金。
受疫情影响，生产经营严重困难的企业，可以申请缓缴社会保险费。延期期限原则上不超过6个月，在延期期间免收滞纳金。根据工业和信息化部、统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于中小企业行式标准的通知（联合企业部[2011]号）。
受疫情影响的用人单位，无法按时缴纳企业，职工养老保险费，失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费；记入基本养老保险统筹基金。
合法。造成你的误解是你不关心新闻造成的。因疫情，国家对中小微企业2-6月份实行阶段性社保减免政策，对于企业负担部分的社保缴费减免了。目前这个政策延续执行至2020年底。
疫情期间不能上班的员工给交养老保险吗
根据查询相关资料显示：给。我国疫情防控中心2022年5月24日发布规定：所有单位不得以疫情期间不上班为由不给员工交养老保险，此保险是员工法定的基本福利。
在疫情隔离期间，公司是否仍需为未上班的员工缴纳社保，答案是肯定的。法律规定，只要企业向员工支付工资，就必须按照工资的一定比例缴纳社保。社会保险，这一制度旨在为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因导致收入损失的个人提供经济支持。它被视为社会福利和经济安全网的关键组成部分。
交了灵活就业保险六年了、现疫情没有工作了也可以缴纳。如果实在交不够15年的灵活就业养老保险，那么只能转为城乡居民养老保险了。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
法律主观：疫情期间公司也应当为员工购买 社保 ，如果员工没有享受到相关的 社会保险 待遇，可以 申请劳动仲裁 。 对仲裁结果不服，还可以申请 诉讼 。 根据中华人民共和国 社会保险法 的规定，国家建立基本的 养老保险 ，基本 医疗保险 ， 工伤保险 ， 失业保险 ， 生育保险 保障制度。
我想问一下疫情阶段养老保险个人交的还交不交了?
不管什么情况下。只是现在没有交而已。养老保险个人交的部分必须是要交的。你不交了，就享受不到这个待遇。
单位部分是减免了，不是没有缴纳，你的社保不影响的。通过新单位继续给你缴纳就可以了。人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。
个人部分要正常缴纳。用人单位享受社保费减免政策，减免的是单位缴纳进入社保统筹基金部分，与本人养老保险缴费年限、个人账户累计储存额、个人缴费工资基数、上一年四川省在岗职工月平均工资无关，所以不影响职工个人权益记录，不影响社保待遇计发。
其中，因春节假期调整和疫情影响，未成功扣缴1月社保费的灵活就业人员（包含享受社会保险补贴的灵活就业人员），无须申请，均可以延长至3月底缴费。2019年12月至2020年2月期间出现因缴费不成功导致缴费中断的人员，可以补缴，不视为断缴。
你说的应该是2020年2-12期间的 因为受疫情的影响，国家出台了政策对社保企业部分进行减免，个人的还是正常缴纳。
记者从深圳市社会保险基金管理局获悉，受疫情影响，以个人身份参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，2021年可继续缴费，补缴时间截止至今年12月31日。逾期未缴纳的，2022年1月1日起将不得进行补缴。
疫情期间社保养老金公司不缴纳吗
法律主观：疫情期间公司也应当为员工购买 社保 ，如果员工没有享受到相关的 社会保险 待遇，可以 申请劳动仲裁 。 对仲裁结果不服，还可以申请 诉讼 。 根据中华人民共和国 社会保险法 的规定，国家建立基本的 养老保险 ，基本 医疗保险 ， 工伤保险 ， 失业保险 ， 生育保险 保障制度。
法律主观：不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。
疫情期间，不少企业面临着经营压力，可能无法按时为员工缴纳社保。这种做法显然是违法的。面对这种情况，员工可以采取多种方式解决。首先，与公司进行协商，要求补缴社保。若协商无果，可向当地劳动监察大队反映情况，寻求法律援助。同时，也可以直接向社保局投诉，让社保部门督促公司尽快补缴。
在疫情隔离期间，公司是否仍需为未上班的员工缴纳社保，答案是肯定的。法律规定，只要企业向员工支付工资，就必须按照工资的一定比例缴纳社保。社会保险，这一制度旨在为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因导致收入损失的个人提供经济支持。它被视为社会福利和经济安全网的关键组成部分。
疫情期间员工社保由谁承担社保由公司承担的依然是公司承担，个人承担部分由个人承担。因为疫情的特殊性，有相关规定：疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益，当疫情解除后的三个月内补交即可。
疫情期间企业养老保险减免政策：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户，免征企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费；大型企业、社会团体、非企业法人等各类社会组织，减半征收企业养老保险、失业保险、工伤保险；其他。
疫情期间在家休假为什么有两个月的养老保险和公积金没交费?
现在都是免交，主要是单位可以申请免交养老保险、失业保险和工伤保险的单位缴纳部分，其余的就只有医疗保险了，这个没规定可以免交或者缓交。目前这个情况，先等等吧，都处在难关，个人生活压力大，单位也面临生存风险。
受疫情影响，单位已经11个月没有交养老保险需要在疫情结束后进行补交，国家也有一定的辅助政策，可免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
可能延误了，在新型肺炎疫情期间，单位和个人是可以允许延期缴纳社保的。人社部办公厅1月3日下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，明确——因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。
单位部分是减免了，不是没有缴纳，你的社保不影响的。通过新单位继续给你缴纳就可以了。人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。
这是因为三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。
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